Neue WegeNeue Mitarbeiter
Geprüfte Fachkräfte aus Ihrem Umkreis – im Schnitt nach 30 Tagen unterschrieben.
MEHR ALS 50 HÄUSER UND PRAXEN VERTRAUEN AUF UNS
Was Sie von uns bekommen.
Bevor wir loslegen, nehmen wir uns Zeit für Ihre Situation. Im unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch schätzen wir Ihren Bedarf ein und zeigen Ihnen eine klare Prognose, auf welchem Weg wir Ihrem Unternehmen am schnellsten helfen können.
Diese Stellen sind vergeben.
Hinter jeder Zeile steht ein unterschriebener Vertrag: Fachbereich, Position, Bundesland und die Tage, die es gebraucht hat.
Anonymisierte Ergebnisse der letzten 30 Tage – ohne Nennung der Auftraggeber.
So läuft die Besetzung ab.
Analyse & Anforderungsprofil
Wir verstehen Ihre Stelle, bevor wir suchen.
Analyse & Anforderungsprofil
Im Onboarding-Gespräch klären wir Aufgabenbereich, nötige Qualifikationen, Teamfit und Ihre Erwartungen. Daraus entsteht ein präzises Anforderungsprofil, das jede weitere Maßnahme steuert.
Erstellung der Strategie und Planung
Ein klarer Plan, bevor die Suche beginnt.
Erstellung der Strategie und Planung
Auf Basis des Profils definieren wir Zielgruppe, Kanäle, Zeitplan und Meilensteine. Sie bekommen einen transparenten Ablauf mit festen Etappen – statt offener Suche ohne Enddatum.
Ansprache und Vorqualifizierung
Sie führen Gespräche, keine Bewerbersichtung.
Ansprache und Vorqualifizierung
Wir sprechen passende Kandidaten gezielt an und prüfen jeden telefonisch. Abschluss, Erfahrung, Verfügbarkeit und Wechselgründe werden geklärt, bevor ein Profil Ihren Schreibtisch erreicht.
Übergabe geprüfter Profile und Begleitung bis zur Unterschrift
Sie erhalten passende Profile – wir begleiten beide Seiten.
Übergabe geprüfter Profile und Begleitung bis zur Unterschrift
Sie bekommen nur Kandidaten, die wirklich passen und wechselbereit sind. Wir stehen Ihnen und dem Kandidaten bei Rückfragen zur Seite, halten den Faden im Entscheidungsprozess und sichern den Weg bis zur Unterschrift ab.
Wer dahintersteht.
Wir arbeiten für Häuser und Praxen im ganzen Bundesgebiet.
Unser Standort liegt in Regensburg, gearbeitet wird deutschlandweit – im Norden wie im Süden, im Westen wie im Osten. Angesprochen werden potenzielle Bewerber immer dort, wo Ihre Stelle tatsächlich zu füllen ist.
- Kampagnen in jedem Bundesland – ohne regionale Lücken
- Kandidaten mit kurzem Weg zu Ihrer Einrichtung
- Ein Team in Regensburg steuert den gesamten Ablauf
Neue Wege.Neue Mitarbeiter.
Eine Stelle bleibt zu lange offen? Sprechen wir darüber, wie Ihre nächste Fachkraft ins Team kommt.