Nach rund 30 Tagen
liegt der Vertrag vor.
Offene Stellen ohne Enddatum kosten Dienstplan, Nerven und Überstunden. Wir arbeiten mit einem festen Ablauf: Anforderungsprofil, Strategie und Planung, Ansprache und Vorqualifizierung, Übergabe geprüfter Profile – jede Etappe mit klarem Zwischenstand.
Ein Ablauf mit festen Etappen.
Sie wissen zu jedem Zeitpunkt, woran wir arbeiten und was als Nächstes ansteht.
Analyse & Anforderungsprofil
Im Onboarding-Gespräch klären wir Aufgabenbereich, Qualifikationen, Teamfit und Erwartungen. Daraus entsteht das Profil, das jede weitere Maßnahme steuert.
Strategie & Planung
Wir legen Zielgruppe, Kanäle, Zeitplan und Meilensteine fest – bevor die Suche startet. So ist der Weg bis zur Unterschrift von Anfang an terminiert.
Ansprache & Übergabe
Ansprache und Vorqualifizierung laufen parallel, damit geprüfte Profile ohne Wartezeit bei Ihnen sind. Danach begleiten wir beide Seiten bis zur Unterschrift.
Kalkulierbar statt
Zufall.
Realistischer Zeitrahmen
Im Schnitt braucht es 30 Tage bis zum unterschriebenen Vertrag.
Erste Profile früh
In der Regel liegen nach sieben bis vierzehn Tagen die ersten geprüften Profile vor.
Ein Ablauf für alle Stellen
Ob Altenpflege, Intensivpflege, ambulanter Dienst, Klinik oder Praxis – derselbe geprüfte Prozess.
Planbare Dienstpläne
Sie können den Einstieg terminlich einplanen, statt darauf zu hoffen.
Erstgespräch anfragen.
Kurz schildern, welche Stellen offen sind – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer klaren Einschätzung.